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¿Cuáles son los cinco pasos del método kaizen?

Kaizen Significado

Kaizen Significado

El movimiento de los cinco pasos del Kaizen, también conocido como cinco S, toma su nombre de cinco palabras japonesas: Seiri, seiton, seiso, seiketsu y shitsuke. Y se ha enfocado a mejorar la calidad dentro de cualquier organización basado en eliminar todo tipo de mal habito en las personas, empezando por la perdida del tiempo

Los japonéses plantean que a través de este método se puede incrementar eficiencia de las personas.

La base del método Kaizen surge a partir de las cinco S:

  1. Seire: Organización: Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.
  2. Seiton: Reducir búsquedas: Facilitar el movimiento de las cosas, servicios y personas.
  3. Seiso: Limpieza: Cuando todo está limpio, todo está ordenado y se simplifican los procedimientos.
  4. Soiketsu: Estandarización y simplificación de procesos: Mantener el orden, organización y limpieza en el ambiente y las personas.
  5. shitsuke: Disciplina y buenos hábitos de trabajo: Basados en el respeto a las reglas y a las personas (compañeros de trabajo y clientes).
  • Kaizen: Significa pequeños mejoramientos hechos en el status quo (condiciones vigentes), como resultado de un esfuerzo en forma progresiva.
  • Innovación: Involucra un mejoramiento drástico en el status quo, como resultado de una gran inversión en tecnología y equipo.
  • Ley de Parkinson: «Una vez que una organización ha construido su edificio, comienza a declinar». Tiene que haber un gran esfuerzo continuo aun para mantener el status quo.

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¿Cómo implementar el método Kaizen?.

Factores clave para el éxito del Kaizen

  • Liderazgo Gerencial: Desde arriba, comprometido y Activo.
  • Metas claramente extendidas y convenidas.
  • Pensamiento innovador.
  • Control apropiado del rendimiento del proceso. Trabajo en equipo.
  • Compartir, promover y reforzar los éxitos.
  • No apegado a la forma antigua.
  • Entrenamiento

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